教育体制

社⻑をはじめ、各事業部の役職者や技術者による事業内容や業務内容の説明、安全をテーマにした就業教育を行い、社会人としてのマナーなどを習得します。
それぞれの部署へ行き雰囲気も感じていただきます。

2ヶ月〜3か月間、ロータリーポンプ・自動車部品両方の製造工程を実際に経験。実際のものづくりに触れ、
製品ができるまでの過程を学ぶとともに、配属後も密接にかかわる製造現場の方々との信頼関係を育んでいただきます。

業務上必要な資格・技術については業務時間内に
会社からの費用負担で社外講習や試験を
受けていただきます。特定の資格については取得後の祝い金及び手当が支給されます。

入社後にグループ会社の同期たちと工場見学や交流懇親会を行います。
自社のものづくりだけでなく
関連する会社とのつながりを確認し、視野を広げてもらいます。また同期と気兼ねなく懇談していただいています。

役職に応じて、さまざまな教育を社内外で受けて
いただき、それぞれのポストに必要な心構えやスキルを習得していただきます。

半年に1度、1対1の面談を行います。仕事に対する不安、分からないところをざっくばらんに話すことで、それぞれが働きやすい環境を整えていきます。